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建设“五高”师资队伍!西安现代职业高中如何有效激励教师团队?

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发表时间:2024-06-21 18:55作者:考生帮来源:西安现代职业高中

XIAN DAI JIAO YU 现代教育

教师培养,同样重要


学校的发展离不开教师。怎样激励教师,让他们人尽其才一直是西安现代持续研究和探讨的课题。


在西安现代,我们一直认为教师是学校里第一重要的群体,其精神状态和工作态度决定学校组织的兴衰成败。学校发展的生命力来自教师对教育事业的忠诚及其对本职工作的热枕。因此,我们一直秉承的管理方式是“激励”而不是“控制”。这也是我们对待现代学子的教育理念,我们的管理模式是“领导”而不是“管控”。


培养“高学历、高职称、高技能、高水平、高素质”的“五高”优秀现代教师团队,我们采取举办教师表彰大会、组织教师生日会、开展教师主题活动、组织教师培训等多种方式。


西安现代,关注每一个现代人的成长!


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学为人师,行为世范

为发挥榜样示范、引领、带动作用

进一步激励学校教学工作者积极性和创造性

努力建设一支高学历、高职称

高技能、高水平、高素质的“五高”师资队伍


6月12日下午,教务处在南三报告厅

组织召开了2023-2024学年

第二学期赛教暨月度表彰大会

西安现代职业高中校长吴丰富

常务副校长王晋、副校长刘校

教务处处长高春伟、教务处副处长吴依丹

各教学单位教学校长、主任

以及全体获奖教师参加了此次会议


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教务处副处长吴依丹

表示自3月4日开展听评课活动以来

经教研组内自评、年级互评

评选出一批教学基本功扎实、教学方法新颖灵活

以及富有课堂感染力的教师

他们勤于钻研、勇于实践、敢于创新

在平凡的岗位上取得了不平凡的成绩

促进学生全面个性地发展,实现学校多样化发展

随后,全体肃立,齐唱国歌

伴随着庄严威武的《义勇军进行曲》

本次表彰大会缓缓拉开了帷幕


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教学校长刘校致辞

他首先对所有获奖教师表示热烈的祝贺

希望以此次表彰为契机

举全校之力,集全校之智,汇全校之才

深入贯彻落实习近平总书记

关于教育的重要论述

紧扣教育强国的时代命题

聚焦立德树人根本任务,助推现代教育再创辉煌


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教务处处长高春伟宣读

《西安现代职业高中关于在教学能力比赛中

表彰王利等52名教师的决定》


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高处长表示经过长达三个月的评选和考核中

涌现出了一批教学成绩显著

表现突出的优秀教师

他们或是教学经验丰富的骨干教师

或是锐意进取的中年教师

或是朝气蓬勃的青年教师

他们教学风格各异

但都有一个共同点——坚守教坛“风雨”无阻

心系学生初心不改

用行动让教育家精神落地生根



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一位位获奖教师步履坚定

登上颁奖台,接受奖励

这是学校对他们的肯定、赞许、褒奖

每一个月西安现代

都会选出优秀教师

分享他们在教学过程中的闪光点

促进大家彼此交流、不断成长


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吴丰富校长作总结发言

他指出在后期教学过程中

我校教师要坚持立德树人

吃透教材内容,把握教材重难点

理清教材的结构体系,将抽象的知识具体化

将知识以符合学校学生学情的方式传递下去

同时,在后期的教学教研过程中

去伪存真、讲求实效

在充分认识学生学情的基础上

积极探索有利于

促进学生学习的多样化教学方式

并强调到课堂教学中不在于讲了多少

而在于学生学到了多少

学生有无进步或发展是

教学有没有效益的唯一指标


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学校以“为学生创造未来”为目标
将提高师资质量作为提高教育质量的突破口
通过持续有效推动实施
“高水平教师和优秀人才提升”工程
逐渐壮大优质教育资源
为优秀教育人才提供逐梦沃土

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集团董事长孙龙杰博士多次召开专题会议
研究讨论实施高层次人才引进和培养政策
为老师们提供多层次学习发展路径
助力西安现代人才更高质量的发展

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学校聚焦教师价值认同
激发教师成长愿景
引领高质量教师队伍建设
针对教师队伍发展,我们坚持
站在教师角度,抓教师队伍建设
让教师在温暖的人文环境中愉快地工作
把尊重、信任、理解、支持、关心
和爱护作为与教师相处的基本心态
营造良好氛围,创建和谐团队
同时通过制度激励、名师引领、师徒结对
省学科带头人与我校教师同课异构
业务能力测试、请进走出、组织研修等
为青年教师成长筑平台,为中年教师提升创机遇
在学习研讨、潜心科研中提升价值、历练素养
我校积极开展青蓝工程
积极实施“专业领雁培养计划”
和“教师全员素质提升工程”
提高青年教师课堂教学技能

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西安现代一直认同

“学校的发展离不开教师”

我们将持续提供给教师

展示自我的平台

和教师共同成长

西安现代将持续努力


— END —


来源|陕西考生网|西安现代职业高中

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