年收入28万留不住人，六个月内接近6数万人辞职，“铁饭碗”没劲了？

　　如今的高校毕业生，针对学生就业的向往，无非是两字“平稳”，但现在这个社会现状下，显而易见已经成为一种奢望。

　　近些年，社会形势慢慢不容乐观，同学们相互竞争工作压力也逐渐提升，那样想要获得相对稳定的工作，铁饭碗是有目共睹的，就好像是国家公务员、国网、银行等岗位。

年收入28万留不住人，六个月内接近6数万人辞职，“铁饭碗”没劲了？

　　大家对铁饭碗的出现，好像都带有一层ps滤镜，感觉铁饭碗的工作当然是很相对稳定的，可事实上一份工作是否稳定，主要是在于同学们自己在工作时的主要表现。

　　有一些工作职位看起来的确相对稳定，并且用户评价比较合适，但如果你在工作里没有突显的表现，也会面临着被清掉的可能性。

　　银行工作人们都比较熟悉，最先万众瞩目的便是工作自然环境，冬冷夏热，是许多大学毕业生的最佳选择，每日工作衣着体面地，尽管可以说是服务业，可是足以见得在大家心里影响力还是很高的。

　　并且从工资待遇上来说，一般银行的工作工作人员年收入大部分会到28万余元，但根据数据分析，六个月内起码有6数万人辞职，这一现象也让大家难以相信。

银行工作光彩照人，为什么会留不住人？银行职工说出在其中原因

工作内容与自身想象中有所出入

　　实际上初入银行的前些年，同学们都要到银行柜台工作，那也是银行工作历程中较为难熬的两年，终归是刚毕业的大学生，一般银行不容易给予你不少支配权。

　　可是有的同学可能会在进到银行以前，便会怀有比较多的想象，感觉自己进到银行后，就可以不用像很多工作职位那般，付出太多的艰辛，但其实在银行亦是如此，因此有的同学没法坚持到底，就只能选离职。

银行针对销售业绩也是有一定标准的

　　银行工作虽然看起来相对轻松，但每个月还会有明确的考评，或者是一些一季度、年度的考评，也不是说只需坐到银行柜台前服务客户就能，实际上与销售拥有一样的定义。

　　而有的同学之所以选择进到银行工作，都是不愿意做一些含有市场销售特性，或者不愿有任何工作工作压力，只不过是每一份工作都对同学们有着较高的规定，这一点还要同学们充分考虑。

需要升职并不是一件容易的事，需要更多磨炼

　　在任何一个的工作岗位上，大伙儿也不希望每日循规蹈矩的工作，特别是对于男生而言，他们对工作未来发展是有野心的，需要获得一定的升职空间和机遇。

　　不过想要在银行里升职，算得上是难度很大的，由于不但要在于你自身的文凭，你能力也是很重要的，大部分想要获得晋升空间，也是要数年的基本时长，有的同学很有可能等不了，索性换一个别的行业也不是没有可能。

绝不是铁饭碗味道不好，反而是同学们对职业要求很高

　　实际上铁饭碗类别的工作在现在这个竞争态势下，或是比较受欢迎的，而为什么会有人选择从铁饭碗的工作的工作岗位上辞职，也不是说某一个铁饭碗味道不好，只是因为同学们对职业的要求比较高。

　　每一位同学对于自身未来发展都是会有着较高的期待，但另一方面，有的同学可能还忘掉了本身能力的提高，这一点才算是是企业更为关心的。

　　因为不管是银行工作，还是像别的的公务员、国网等工作，每一年也都会有一些主动辞职得人存有，每个人都有人生的选择，念头不一样，挑选也就不一样。

　　有的同学可能会有点侧重于有挑战的工作，不太喜欢一眼望到头的工作岗位，因此当然往往会选择辞职，来面对新挑战。

　　建议同学们在就业的过程当中，还是得充分考虑，首先就是要对于自身能力进行评价，看着你可以给企业带来是多少经济效益，再根据自己的能力，去对于企业拥有对应的规定，那样对于企业来说就会更加的是感染力。

　　特别是对于应届毕业生而言，更需要从基层开始做起，不断地去积淀工作和实践经验，当我们的能力提高到一定极高的情况下，你就会发现，有许多企业会给予你对应的机遇，这时候做出决定也未尝不可。

　　现在这个社会都是非常现实生活的，你能力越高，就会越能够获得公司的肯定，从而获得的薪资福利就会越丰厚，因此还是要从个人考虑，提升社会发展核心竞争力。

今日话题讨论：假如你有着银行的工作，你可以选择辞职吗？

来源：陕西考生网