前段时间与一位在校大学生聊了关于公务员考试的话题，他认为“当公务员没劲，天天做一些机械、无趣的事，没意思”。不过他依然在为考公务员做准备，用他的话说“自己现在的身份就是公考生”。
虽然这位大学生对公务员的认知有很大的局限性，公务员并非天天做一些机械、无趣的事，相反，他们中有不少做的都是极富挑战性的工作，但这位大学生的话很有代表性，有些大学生，不愿意当公务员，就是因为他们认为公务员工作缺乏激情和梦想。他们还认为公务员薪资体系僵化，不利于年轻人的发展，年轻公务员，就算工作再努力也不能得到较多报酬。另外他们觉得，公务员晋级途径单一，每前进一步都相当困难，工作激情很容易被磨灭。
不过，抱怨公务员职业，嘴上说“不愿意当公务员”的他们，仍积极主动地参加各种公务员招录考试。为了能考上公务员，部分已找到工作的高校毕业生甚至会辞职备考。既然觉得当公务员“没意思”，为何还拼命考公务员？有多少公考生如此纠结？
首先，在就业环境日趋严峻的当下，公务员职业的稳定性太有吸引力了
作为体制内工作，公务员职业更具保障性。公务员的收入和福利由国家财政负担，只要个人不做违法乱纪的事，基本没有失业风险。且公务员收入会随着工作年限的增长而增加，他们的工资或许不高，但绝对算得上当地中上等水平，所以他们的生活质量一般不差。
如果在企业工作，可能待遇上要比公务员好些，可伴随着的是“巨大的不确定性”。很多企业里，工作五年以上的员工就算是老员工了，工作两三年就跳槽的员工比比皆是，这在知名大企业也不少见。
事实上，有很多在企业上班的高校毕业生，工资待遇并不高，工作环境也不太好，他们只是觉得到企业上班，会让自己更熟悉市场，帮助自己敲开“财富的大门”。然而工作几年后，他们会发现，“挣大钱”只是少数人的专利，对绝大多数人而言，拿工资过日子，才是正常的生活。所以我们身边有不少以前“看不上”公务员的高校毕业生，工作几年后，又回过头报名参加公务员考试。
其次，较高的社会地位，让公务员职业更具魅力
公务员、公办学校在编教师、其他事业单位在编工作人员，都被称之为“体制内工作人员”，但几乎所有人都承认，公务员是最受尊敬的体制内职业。
因为有较高的社会地位，公务员职业更具魅力。一些高校毕业生放弃月薪万元的工作，选择月薪四五千的公务员，就是与该职业拥有较高社会地位有关。
数据统计，2020年国家公务员考试，全国共有143.7万名考生通过资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为60:1，其中最热职位竞争比达到了2315:1。不仅国家公务员考试受到热捧，地方公务员招录考试同样也非常火爆。比如浙江省2020年公务员考试，计划招录4831名公务员，有超过36万人报考，竞争比达到74.5:1，其中最热职位竞争比为3069:1；
当然，公考生数量激增，不仅与公务员的职业特点有关，还与高校毕业生数量大规模增长有关。
2016年，全国应届高校毕业生人数为765万；2017年，全国应届高校毕业生人数为795万；2018年，全国应届高校毕业生人数为820万；2019年，全国应届高校毕业生人数为830万；2020年，全国高校应届毕业生人数达到874万。
如果算上毕业了但没有就业的往届毕业生，涌入就业市场的高校毕业生数量会更多。这直接导致潜在公考生数量大增。
考生数量增多带来的最大影响就是公务员考试竞争激烈程度加大，由于每年的公考生中都有大量参加过公务员考试、有公考经验的往届考生，造成考试进面分数线一路上扬，国考如此，省考亦如此。以前省考很多岗位130分就有机会进面试，现在就是考了140分，也很难入围面试。更为显著的变化是，当年不太受考生欢迎的乡镇公务员岗位，分数线也跟着水涨船高。
落榜的应届高校毕业生，第二年又以往届生身份报名参加公务员考试，如果没被录取，第三年再继续报考。越来越多的公考生，考了好几年公务员才成功上岸，报考公务员的物质成本和时间成本增加了，应届生想考上公务员更难了。
然而无论有多难，也阻挡不了高校毕业生报考公务员的热情。可以预见，随着就业市场不确定性的增加，公务员职业肯定会越来越受欢迎。而那些嘴上说“不想成为公务员”的大学毕业生，身体却控制不住地向公务员靠拢。只是，大量高校毕业生拼命考公务员，真的好吗？
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