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陕西工业职业技术学院2020年专任教师公开招聘公告

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发表时间:2019-08-30 01:45作者:考生帮来源:陕西工业职业技术学院

本着“吸纳优秀人才、建设一流师资队伍”的原则,结合学院专业发展需要,我院2020年计划公开招聘专任教师74名。竭诚欢迎各类优秀人才来我院工作任教,现将有关招聘事宜公告如下:


一、招聘计划


专任教师74名,专业及研究方向等详见附件1:《陕西工业职业技术学院2020年专任教师公开招聘计划》;博士研究生招聘名额不受计划限制。


二、应聘条件


1.基本要求:具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德;身心健康,能适应岗位要求。


2.学历要求:博士研究生或硕士研究生(具有毕业证、学位证),且第一学历为全日制普通本科。


3.年龄要求:博士研究生40周岁以下(1980年1月1日后出生,含1月1日),硕士研究生30周岁以下(1990年1月1日后出生,含1月1日)。


4.外语要求:英语六级成绩达到425分;英语专业为专业英语八级。


5.专业要求:


博士研究生应聘者专业或研究方向与《陕西工业职业技术学院2020年专任教师公开招聘计划》专业要求相关;硕士研究生应聘者所学专业及研究方向符合《陕西工业职业技术学院2020年专任教师公开招聘计划》要求,并且在本科和研究生阶段学习的专业方向一致或相近。


三、报名方法


1.报名时间:


博士研究生:发布之日起全年接受报名;


硕士研究生:发布之日起至2019年10月25日。


2.报名网址:


http://123.138.199.55:8888/


3.报名附件材料


详见附件2《专任教师招聘附件材料目录》。


四、相关人事待遇


1.博士研究生:人事关系按照全额事业编制管理。学院提供40万元/人的安家费,分三年支付,第一年一次性发放20万元,剩余的部分在年度考核合格后分两年平均发放;科研启动费20万元,具体使用参照学院科研管理相关办法执行;重点建设专业紧缺博士的配偶,可根据其配偶学历、专业情况,酌情安排工作;博士研究生入职后,经考核合格,奖励津贴前三年按副高级对待,第四年起按实际职称职务对待。


2.硕士研究生:人事关系按照人事代理制度管理。薪酬待遇实行同工同酬原则,职称评审、培训培养、继续教育和考核评价享受与正式在编人员同等待遇;入职3年后进行综合考评、分类排序,择优转入全额事业编制。


五、注意事项


1.学院根据岗位报名情况,分批启动招聘程序。


2.应聘人员所留联系电话及电子邮箱应准确无误。


3.报名时,应聘人员填写的个人信息应当真实、准确。若有虚假信息,一经查实,立即取消应聘资格。


六、联系方式


联系人:张老师 姚老师


联系电话:029-33152894


专任教师招聘工作领导小组


2019年7月24日


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