近年来，安康学院坚持立德树人根本任务，以“学习化、规范化、品牌化、人文化”为党建工作理念，围绕学院中心工作，构建“党建+X”工作模式，推进学院人才培养。
——构建“学习化”党建。该院思想引领，始终把政治建设放在首位，引导广大党员和师生自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，树立“四个自信”，坚定“两个维护”。一是创新学习模式，深入推进“两学一做”学习教育。以该院文传学院为例，积极构建“政治理论+组织生活+业务工作”相结合的学习模式，研究制定《文传学院中心组学习制度》《文传学院教职工政治理论学习制度》《文传学院党总支“两学一做”学习教育计划表》等，坚持每两周一次集中学习。真正让政治理论学习、“主题党日”、课改沙龙等成为“学”的基本载体、“做”的重要平台、“改”的有力抓手。二是营造学习氛围，利用新媒体学习平台，推进思想政治教育工作向纵深发展。该院文传学院积极构建大思政格局，建成一院一品校园文化品牌。2018年，该二级学院网站共发布新闻241条，“爱中文”微信平台推送“两学一做”、考研和英语学习、爱国主义主题、安全意识教育等信息达360条，《瀛湖》推送学生原创作品共计18篇。三是丰富学习形式，建设强有力的党务干部、党员、入党积极分子队伍。该院文传学院采取“线下”“线上”结合方式，“线下学习”以该院党委培训，二级学院中心组、教职工政治理论学习，组织生活会及主题党日活动为主；“线上学习”主要以组织118名党员、入党积极分子参加《党章》《中国共产党纪律处分条例》网络考试为主。同时，组织开展以“学习理论+实地考察+社会调查”为主的“青春大学习，奋斗新时代”暑期社会实践队，分赴延安梁家河、岚皋新喜村等地开展实践教育活动；抓好新生入学教育和学生干部培训班，强化学生日常管理，推进学风建设。
——创建“规范化”党建。该院强化阵地建设，一是夯实党建责任。该院二级学院进一步完善党总支、党支部书记抓党建工作的责任清单，认真落实党政联席会议及中心组、党总支会议制度。二是创建“规范化党支部”。顺利完成教工党支部换届工作，发挥党组织的战斗堡垒和党务干部、党员的先锋模范作用，争创先进基层党组织。三是严格党内政治生活。认真执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度。从严从实做好发展党员、党费收缴使用管理等各项党务工作。四是深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”主题活动。结合该院实际，紧扣师德师风、学风建设，开展“主题党日”14次，宣传一批优秀典型事例，奖励一批突出先进人员，树立一批模范示范标杆，在学生宿舍、晨读区域、校园餐厅设立“党员示范岗”，使爱国奋斗精神的真谛潜移默化于师生日常学习生活。
——创建“品牌化”党建。该院坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，落实院党委决策部署，创建“党建+X”品牌，精准发力。一是创建“党建+人才培养”品牌。强化教工党支部在人才培养中的作用，认真履行“双带头人”职责，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用。例如，该院文传学院教工二党支部结合秘书学专业核心能力，组建四支帮扶队伍，切实提高学生就业核心竞争力。二是创建“党建+雅室文化”品牌。建立学生宿舍日常卫生、纪律、文化等量化考核成绩与学生评优评先、党员发展、奖助学金评定等挂钩的机制。党员宿舍挂上“雅室”标志，经过一年综合考核，第一批星级宿舍已评选并挂牌亮相。三是创建“党建+精准结对”品牌。进一步细化实化学业导师制，加强教师对贫困学生的学业、心理等指导，细化结对帮扶、党员干部志愿服务等做法，推动教师党支部和学生党支部对接，使党支部深入了解师生困难，提高党员处理实际问题的能力。
——创建“人文化”党建。该院强化民主监督，坚持绩效分配等重大事项民主决策程序。建立二级学院学院领导班子联系民主党派人士、高层次人才机制。形成了二级学院院长、党委书记等经常与相关教师谈心、沟通学院工作的常态化机制。2018年，该院召开教职工暨工会会员大会，中国传统家训整理与家训文化研究学术研讨会，“感恩在行动，我与老师的心灵对话”主题班会，切实推进“三全育人”工作。
